【細かすぎて伝わらない? 助成金のこんなことあんなこと/Is it too tiny to understand? Points regarding subsidy】

「助成金申請をサポートします」
こんな営業電話を受けた覚えはございませんでしょうか?ただし、ご注意ください。相手が社会保険労務士(事務所)ではなく、労働社会保険諸法令に基づく助成金申請サポートを提案してくるようであれば違法行為です。依頼した御社が不正受給にて罰則(助成金返還/厚労省ホームページで公表/国から詐欺罪で告訴など)を受けるリスクもございます。
経営者様が次のようなご希望があり助成金の活用も検討される場合は、申請書の作成から行政機関への提出までを法で認められている社会保険労務士(事務所)に依頼してください。
■次の理由で助成金を活用されたい場合は、社会保険労務士(事務所)まで
・新たに人材を雇用したい
・従業員が働きやすい環境づくりに取り組みたい
・苦しい経営下で頑張ってくれている従業員のために、できることはしたい

経営にまじめに取り組む経営者様の思いが、違法業者にて踏みにじられないためのご案内でした。助成金については、今後も適時段階を踏んで紹介させていただきます。

English
“We support subsidy application.”
Have you got a telephone call like above?
Be careful. It is illegal that a vendor not Labor and Social Security Attorney applies for subsidy regarding labor social insurance laws.
Once you get it by illegal ways, not only the vendor but also your company might get penalty like refund of subsidy, announcement on the website of the Ministry of Health, Labor and Welfare, fraudulent crime charge by nation and so on.

If you consider to utilize subsidy to make wishes below true, please ask a Labor and Social Security Attorney permitted by the law from the preparation of the application form to the submission to the administrative agency.

If you have wishes below, call Labor and Social Security Attorney.
To hire new partner
To create a work environment where workers work comfortably
To do what you can do for employees who are working hard under management difficulties

I’m glad if this article would help you not to be trampled by illegal vendors.

コメント

このブログの人気の投稿

【就業規則あるある/A common story regarding Labor Regulations】

【利用しない手はない助成金/Noteworthy subsidy】