【細かすぎて伝わらない？ 助成金のこんなことあんなこと／Is it too tiny to understand? Points regarding subsidy】

前回の記事で、

①「新たに人材を雇用したい」

②「従業員が働きやすい環境づくりに取り組みたい」

③「苦しい経営下で頑張ってくれている従業員のために、できることはしたい」

といった経営者様のご要望を支援する助成金があることに触れました。

でも、そもそもどんな企業でも助成金は申請できるのでしょうか？

極力簡単に整理すると、以下条件を満たせば申請が可能です。

雇用保険適用事業所である※1
かつ
目的	業種	資本金・出資総額	または	常時雇用する労働者数
①    ③	小売業(含 飲食店)	5,000万円以下		50人以下
	サービス業			100人以下
	卸売業	1億円以下
	その他	3億円以下		300人以下
②	ゴム製品製造業	3億円以下		900人以下
	ソフトウェア業・ 情報処理サービス業			300人以下
	旅館業	5,000万円以下		200人以下
他	障害者雇用や育児・介護をしやすい職場づくりに取組む場合、常時雇用する労働者数が300人以下であれば申請可能 ※業種／資本金・出資総額の基準適用なし

※1 雇用保険適用となる従業員を1名でも雇い、「雇用保険適用事業所設置届」を管轄の公共職業安定所に提出している事業所

<English>

I wrote last article regarding subsidy which help you to make wish like below come true.

①To hire new partner

②To create a work environment where workers work comfortably

③To do what you can do for employees who are working hard under management difficulties

Do you think every company can apply for subsidy?

You can do it, if the following conditions are satisfied.

To be an office applied with Employment Insurance ※1
and
Purpose	Category	Capital or Total contribution	or	Workers regularly hired
①    ③	Retailer	50 million yen or less		50 or less
	Hospitality			100 or less
	Wholesale	100 million yen or less
	Other	300 million yen or less		300 or less
②	Rubber Products Manufacturer	300 million yen or less		900 or less
	Software・ Processing Service			300 or less
	Lodging	50 million yen or less		200 or less
Other	An office with 300 or less workers regularly hired can apply in the case of creation of work environment friendly for disabled persons and nursing care.

※1 An office with at least 1 employee which submitted “雇用保険適用事業所設置届” to a public employment security office.